Jak Znaleźć Pracę
Jak znaleźć pracę
Większość pracodawców wymaga znajomości języka angielskiego, dlatego warto wcześniej pomyśleć o kursie językowym.
Poszukiwania
Prosimy pamiętać, że nie musisz płacić nikomu za pomoc w znalezieniu pracy i nikt nie ma prawa żądać od Ciebie zapłaty za rejestracje w agencji rekrutacyjnej. W Szkocji znajdziesz ludzi służących rada i pomocą, nawet jeśli znasz angielski jedynie w stopniu podstawowym.
Portale internetowe
Eures -Europejski Portal Mobilnosci Zawodowej
Na stronie internetowej portalu Eures www.europa.eu.int/eures znajdziesz listę aktualnych ofert pracy oraz szczegółowe wskazówki na temat życia i pracy w państwach Unii Europejskiej.
Ogłoszenia o pracę można znaleźć również w portalach:
www.emito.net
www.gumtree.com
Poszczególne portale internetowe oferują znalezienie pracy w konkretnych sektorach:
Rachunkowość i finanse:
www.clickjob.co.uk
www.acjobs.com
www.cityjobs.com
www.gaapweb.com
Administracja biurowa
www.jobserve.co.uk
www.jobword.co.uk
www.select.co.uk
www.telepeople.com
www.jobsfor.com
Opieka socjalna i zdrowie
www.communitycare.co.uk
www.bluecare.co.uk
www.chemjobs.net
Opieka nad dziećmi
www.Greatcare.co.uk
www.Childcarejobs.co.uk
www.bestbear.co.uk
Jeśli chcesz pracować z dziećmi, najprawdopodobniej pracodawca zażąda od Ciebie zaświadczenia o niekaralności (CRB check- więcej informacji na stronie www.crb.gov.uk)
Jobcentre Plus
Jeszcze przed przyjazdem do Szkocji możesz zapoznać się z dostępnymi ofertami pracy. Jobcentres Plus to państwowe urzędy pracy, gdzie znajdziesz informacje na temat możliwości zatrudnienia w różnych rejonach Szkocji. To właśnie lokalny urząd zatrudnienia jest najlepszym miejscem do rozpoczęcia poszukiwań pracy, gdy jesteś już w Szkocji. www.jobcentreplus.gov.uk
Agencje rekrutacyjne
Agencje rekrutacyjne znajdziesz zarówno w Polsce jak i w Szkocji. Działają one na jeden z dwóch sposobów:
- zatrudniając pracownika i płacąc mu na podstawie umowy zawartej z pracodawcą
- kierując pracownika do pracodawcy, który zatrudnia go bezpośrednio.
Musisz upewnić się, co do zastosowanej metody, warunków umowy oraz potrąceń z wynagrodzenia. Prosimy pamiętać, że pracodawca może dokonać potrąceń jedynie, gdy:
- są wymagane przez prawo (np. podatki składki na ubezpieczenie społeczne)
- pozwala na nie umowa
- pracownik wyrazi na nie pisemna zgodę przed potraceniem.
Przydatne linki- agencje rekrutacyjne:
www.agencycentral.co.uk
www.recruit-online.co.uk
www.jobsite.co.uk